Amorce StudioAmorce Studio

Crea Software de Recursos Humanos con IA

La gestión de personal con herramientas dispersas genera procesos ineficientes, datos inconsistentes y una experiencia frustrante para empleados y equipos de RRHH por igual. Amorce Studio construye herramientas de recursos humanos personalizadas que centralizan la gestión del talento, nóminas, vacaciones, evaluaciones y documentación laboral en una plataforma unificada. Nuestros agentes de IA generan software adaptado a tu estructura organizativa, tu convenio colectivo y tus políticas internas, desplegado en días.

Crea Tu App

40%

reducción de carga administrativa para departamentos de RRHH con herramientas digitales

86%

de empleados valoran positivamente el acceso a un portal de autoservicio

3x

más rápido el proceso de incorporación con onboarding digital automatizado

Qué Obtienes

Gestión centralizada de empleados

Mantén toda la información de tu plantilla en un directorio digital seguro: datos personales, contratos, historial laboral, formaciones y documentación. Busca y filtra empleados por departamento, ubicación o cualquier criterio.

Control de vacaciones y ausencias

Los empleados solicitan vacaciones y permisos desde la app, los responsables aprueban con un clic y el calendario del equipo se actualiza automáticamente. El sistema calcula saldos según convenio y antigüedad sin intervención manual.

Procesos de onboarding automatizados

Diseña flujos de incorporación que guían a cada nuevo empleado por los pasos necesarios: firma de documentos, asignación de equipos, formaciones obligatorias y presentación al equipo. Nada queda olvidado.

Evaluaciones de desempeño

Programa ciclos de evaluación con formularios personalizados, feedback 360° y planes de desarrollo. Los resultados se consolidan en informes que facilitan decisiones de promoción, formación o retribución.

Portal del empleado

Cada trabajador accede a su información laboral, nóminas, solicitudes pendientes y comunicados internos desde un portal con su perfil personal. Reduce las consultas al departamento de RRHH al mínimo.

Análisis de personas y reporting

Visualiza métricas de plantilla como rotación, absentismo, coste laboral y distribución demográfica. Genera informes regulatorios y de gestión de forma automática con datos siempre actualizados.

Ejemplos Reales

1

Una empresa industrial con 450 empleados en tres plantas digitaliza la gestión de turnos, vacaciones y formaciones obligatorias. El sistema programa rotaciones según convenio, alerta sobre formaciones caducadas y genera automáticamente los informes de prevención de riesgos laborales.

2

Una startup tecnológica en rápido crecimiento utiliza su plataforma de RRHH para gestionar un proceso de onboarding de 15 pasos que incluye firma digital de contrato, asignación de equipos, accesos a herramientas y plan de formación. El tiempo de incorporación se reduce de dos semanas a tres días.

3

Una cadena de restaurantes gestiona contratos temporales, horas extra y propinas de 200 empleados en 8 locales. El sistema controla jornadas, calcula complementos salariales según convenio de hostelería y genera los ficheros de nómina para su gestoría de forma automática.

Cómo Funciona

1

Describe tus procesos de RRHH

Explica tu estructura organizativa, políticas de vacaciones, flujos de aprobación, ciclos de evaluación y necesidades de reporting. Nuestros agentes de IA analizan tu caso y diseñan una plataforma que digitaliza cada proceso de gestión de personal.

2

La IA construye tu herramienta

Nuestros agentes generan una plataforma de RRHH completa con directorio de empleados, gestión de ausencias, módulo de onboarding, sistema de evaluaciones y portal del empleado. Cada funcionalidad se configura según tu convenio colectivo y políticas internas.

3

Despliega y transforma tu gestión de personas

Lanza tu herramienta de RRHH en infraestructura segura. Importa datos de empleados, configura políticas y abre el portal a tu plantilla. Los procesos que antes consumían días se resuelven en minutos con flujos digitales y automatizaciones.

Por Qué Amorce Studio para Tu Plataforma de RRHH digital

Gestionar RRHH con hojas de cálculo, emails y formularios en papel consume tiempo valioso y genera errores que afectan directamente a la satisfacción de tu plantilla. Los departamentos de personal pierden horas en tareas administrativas que podrían automatizarse, dejando poco margen para la gestión estratégica del talento.

Amorce Studio construye un software de gestión de personal diseñado para tu organización concreta. Nuestros agentes de IA generan una plataforma que entiende tu convenio colectivo, tu política de vacaciones y tus ciclos de evaluación, proporcionando una experiencia fluida tanto para RRHH como para los empleados.

Poseer tu herramienta de RRHH te libera de las cuotas por empleado que encarecen las plataformas genéricas. A medida que tu plantilla crece, tu sistema escala sin costes adicionales. El código es tuyo, cumple con la normativa laboral aplicable y se adapta a los cambios legislativos o de política interna.

Preguntas Frecuentes

¿El sistema cumple con la normativa laboral española?

Sí. Tu herramienta de RRHH se configura según la legislación laboral vigente y tu convenio colectivo específico. Las políticas de vacaciones, permisos y jornada se calculan conforme a la normativa aplicable.

¿Los empleados pueden acceder desde el móvil?

Sí. El portal del empleado es totalmente responsive y accesible desde cualquier dispositivo. Los trabajadores pueden solicitar vacaciones, consultar nóminas y firmar documentos desde su smartphone.

¿Se integra con mi programa de nóminas?

Por supuesto. Tu plataforma de RRHH conecta con tu software de nóminas o gestoría para sincronizar datos de empleados, incidencias y variables salariales. Elimina la doble entrada y reduce errores en las nóminas.

¿Puedo gestionar múltiples centros de trabajo?

Sí. El sistema soporta organizaciones con múltiples ubicaciones, cada una con sus propias políticas, calendarios laborales y responsables de aprobación. La visión consolidada permite comparar métricas entre centros.

¿Cómo se manejan los datos personales de los empleados?

El sistema cumple con el RGPD e incluye cifrado de datos, control de acceso granular y registro de accesos. Solo el personal autorizado puede consultar información sensible, con trazabilidad completa de cada operación.

¿Listo para construir tu sistema de gestión de RRHH?

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